Su trabajo no está funcionando realmente, pero ¿es un cambio de carrera lo correcto en una recesión? Por supuesto, no existe una respuesta correcta o incorrecta. Lo que está sucediendo contigo y el negocio para el que trabajas determinarán tu próximo curso de acción. Al decir esto, usted quiere tener el control de lo que le sucede, así que veamos cómo puede decidir qué acción tomar, es decir, seguir adelante o seguir adelante.

¿Cómo se sentía con respecto a su trabajo antes de la pandemia? Al llegar a una encrucijada significativa, necesita saber el camino que elija, se toma en base a información de sonido real y debido a que está cargado emocionalmente de alguna manera.

La vida, pero no como la conocemos

COVID-19 nos ha sacudido hasta la médula y ha cambiado nuestras vidas. Si bien sería ideal poder simplemente cepillarlo y volver a la normalidad, es decir, volver al trabajo, etc., desafortunadamente, esta no es una opción. Hacer frente al cambio es un desafío.

Las personas que controlan su destino, saben cómo adaptarse al cambio y superar las barreras para obtener lo que necesitan. Estas mismas personas han pasado encerrados restableciendo sus metas, no están a punto de simplemente ‘improvisar’ y dejar que el cambio les suceda. Harán que el cambio navegue hacia un cambio de carrera; tiene sentido, es decir, es el momento adecuado.

Ni los trabajadores ni los propietarios de empresas tienen un camino fácil por delante, ya que una desaceleración económica lleva a la mayoría de los países a una recesión, que puede hundirse aún más y convertirse en una depresión mundial.

Para los trabajadores que se presentan a trabajar y no saben si su trabajo es seguro es desconcertante. Si este puede ser usted, ¿qué hay de malo en recuperar el control y evaluar si está donde debería estar o si necesita hacer un cambio profesional?

En este artículo de blog, analizamos los pasos para determinar si cambiar de carrera durante una recesión es una buena decisión.

Lidiar con el cambio

El punto de partida para tomar una gran decisión en su carrera es reconocer cómo se siente acerca de su función actual, su empleador y la industria. Si está en una industria que realmente no va a ver un gran crecimiento durante algún tiempo, entonces es probable que aguante la decisión equivocada.

Mucho de lo que nos sucede está fuera de nuestras manos, así que cuando recibimos la noticia que no esperábamos, reaccionamos a ella usando nuestras experiencias pasadas. Cuanto más envejecemos, mejor seremos para ocultar o controlar nuestras emociones; sin embargo, la emoción sigue ahí, así que tendrás que dejarla salir cuando puedas más adelante. Realice actividades físicas y mentales para eliminar el estrés. No tomará decisiones acertadas sobre su carrera si tiene mucha tensión acumulada, es probable que sus emociones se apoderen de usted.

HBR dice que para mejorar al lidiar con un evento importante, debes eliminar tu emoción y una forma de hacerlo es usar el humor. Además, evite mencionar sus sentimientos, en lugar de discutir asuntos o problemas y concéntrese en el futuro, no en el pasado. Ahora que sabe cómo lidiar con el cambio tomando el control de sus emociones, veamos si un cambio de carrera es un paso positivo en una recesión.

¿Existe la seguridad laboral?

Si los pensamientos de seguridad laboral le impiden dejar su trabajo, piénselo de nuevo, ya que no existe tal cosa. La seguridad laboral es un mito y realmente no existe un trabajo de por vida.

Último en entrar primero en salir

Por otro lado, comenzar un nuevo trabajo con una organización diferente durante una recesión también es riesgoso por la misma razón, no hay seguridad laboral. La mayoría de las empresas encuentran las condiciones comerciales más duras en una recesión y, por lo tanto, ningún trabajo es seguro. Hay un dicho ” último en entrar , primero en salir” por una buena razón: a menudo es la forma en que una empresa sopesa a quién dejar ir cuando necesita despedir al personal.

Capacitación, habilidades y experiencia

Mantener la empleabilidad requiere un compromiso continuo para aprender nuevas habilidades y mantenerse al día con la capacitación, las certificaciones y la obtención de más experiencia. La manera perfecta de tener el control de lo que le sucede en su carrera es seguir siendo “empleable” y valioso. Sabrá si este es usted, por los enfoques no solicitados de las empresas de contratación a lo largo de su carrera.

Trabajar en usted mismo y en lo que tiene que ofrecer a los empleadores debe ser lo más importante en su mente en todo momento. Incluso cuando está en el trabajo ideal, puede suceder lo inesperado, y acaba de ocurrir con el coronavirus y la recesión económica. Por lo tanto, trabaje en sus habilidades blandas y habilidades transferibles y mantenga siempre actualizado su currículum vitae.

Como hemos visto con la pandemia de viajes, el turismo y la hostelería son industrias a las que les estaba yendo muy bien, y ahora no. Cientos, si no miles, de personas han perdido sus trabajos. Sin embargo, ha habido algunos resultados positivos con muchos trabajadores cambiando de industria sin problemas.

Los empleadores con puestos de trabajo vacantes se han dado cuenta rápidamente del valor de las habilidades transferibles, por ejemplo, el personal de la aerolínea, desde los pilotos y la tripulación de cabina hasta los manipuladores de equipaje, encuentran varios roles en FMCG con relativa facilidad.

Trabaja en tu red

Otra forma de mantener el control, por lo que pasar a una nueva carrera es su elección es fortalecer sus redes. En momentos de necesidad, su red puede apoyarlo y potencialmente presentarlo a un posible empleador.

Muchas startups se establecen durante las recesiones como una especie de apertura suave, y es posible que alguien en su red conozca a un Emprendedor con la próxima gran idea.

Resumen

Nunca asuma que tiene un trabajo de por vida, pero que siempre puede tener una carrera. Usted tiene el control de lo que hace a continuación, y si está trabajando en sus habilidades y capacitación y es adaptable al cambio, nada puede evitar que obtenga lo que desea, y cuando lo desea, incluso el trabajo perfecto en una recesión.