Toda empresa necesita un líder fuerte

Comenzar una empresa necesita un equipo de liderazgo fuerte y, mientras estamos en el tema del liderazgo, realmente nunca hay un momento en el que una empresa pueda salirse con la suya, salvo un gran líder al mando. Hay mucho en juego para todas las empresas; independientemente de su rango o madurez.

Algunas de las áreas que se ven afectadas cuando el negocio carece de dirección dirigida desde arriba incluyen: pérdida de participación de mercado, pérdida de personal clave y pérdida de ingresos.

Entonces, ¿cuáles son las cualidades imprescindibles de un gran líder y si eres un líder, las tienes? Para nuestra respuesta, sigue leyendo.

Atributos de líder fuerte

Hay muchos atributos clave de los líderes exitosos, demasiados para enumerarlos todos, así que aquí están nuestros 5 principales, sin ningún orden de preferencia en particular.

Confianza

¿Qué importancia tiene la confianza? Creemos que está entre los cinco primeros y debería ser perfeccionado y dominado por toda la dirección y realmente por todos.

Entonces, ¿qué significa tener confianza? La palabra en sí tiene un gran alcance. Está:

  • Creencia
  • Convicción
  • Confiar
  • Sin duda

La confianza en sus propias acciones y las habilidades de quienes lo rodean, especialmente los trabajadores del negocio, es una señal de un líder que está en la cima de su juego.

La comunicación es la herramienta de un líder. Lo usan para transmitir un mensaje, no solo una vez, sino con regularidad para asegurarse de que haya fe. Lo harán en reuniones, conversaciones y contenidos verbales y escritos.

Los líderes que se destacan usan las redes sociales, publicaciones en blogs, entrevistas, lo que sea, si hay un medio disponible y la oportunidad está ahí, se aprovechará porque los líderes de este tipo saben que necesitan expresar su creencia en lo que está haciendo la empresa. y hacia dónde se dirige, de forma continua.

Nunca hay un momento en que el propietario o gerente de una empresa pueda ceder en esta acción, incluso cuando la empresa alcanza alturas vertiginosas de éxito, la retórica continúa.

Una empresa que ocupa el primer lugar en su categoría; por ejemplo, Apple, no bajan la guardia. Ellos saben, en palabras de la tenista Angelique Kerber :

Es mucho más difícil permanecer en la cima que llegar allí

Los competidores siempre están buscando derrocar al número uno, no hay tiempo para quitar el pie del acelerador, es decir, la confianza debe permanecer alta y positiva para que todo lo demás pueda rendir al máximo.

Motivación

La automotivación hace las cosas, no solo por usted sino también por su equipo. Si no está motivado y se nota, su negocio sufre.

La productividad depende de tu motivación y de que inspires tanto a tu equipo de liderazgo como a los trabajadores a hacer más y ser mejores. Los líderes deben sobresalir para obtener este respeto. Todo lo que hagas, tanto bueno como malo, determinará lo que sucederá a continuación.

Si el dueño de la empresa llega tarde al ambiente de trabajo todo el tiempo y luego se va temprano también y toma descansos largos entre ellos, no está enviando el mensaje correcto a todos en la empresa.

Todos los líderes, buenos o malos, predican con el ejemplo. Asegúrate de ser consistente en tu comportamiento y esto te lleva al siguiente atributo: lealtad y devoción.

Convicción

¿Qué tan comprometido está con el negocio? Como líder fuerte, mostrando pasión y convicción particularmente en su comunicación, los grandes líderes se destacan de sus pares.

Existen similitudes entre dirigir una empresa y dirigir un país; así que cuando ocurrió un desastre en Nueva Zelanda recientemente, a saber, el tiroteo en las mezquitas de Christchurch; La primera ministra Jacinda Ardern demostró muchos de los cuatro pilares del liderazgo, incluida la convicción.

Cuando los tiempos son malos, los buenos líderes se ponen de pie para ser contados. Ellos marcan la pauta, otros emularán y a menudo suplantarán. Estos líderes también toman acción, pero no cualquier acción ole, toman acción que cambia las reglas del juego.

El primer ministro de Nueva Zelanda dijo que las leyes sobre armas cambiarán rápidamente y lo hicieron en cuestión de días y eso es un liderazgo impresionante.

Toma de decisiones

Probablemente haya un elemento de suerte en la mayoría de las decisiones, sin embargo, el buen juicio también es una parte importante y los grandes líderes saben cómo tomar las decisiones correctas en el momento adecuado.

Colaboran en su proceso de toma de decisiones, buscan la opinión de sus compañeros y es probable que reflexionen mucho antes de llegar a una conclusión. Este rasgo está lejos de ser impulsivo y una tendencia a “improvisar” como algunos líderes que todos conocemos.

Honestidad

Si bien es un hecho que esperamos que todos los líderes tengan integridad, y se les puede confiar la información y en sus tratos, hay muchos ejemplos de líderes que se aprovechan de su posición a expensas de su negocio y de quienes están cerca de ellos.

Resumen

Hay muchos más atributos clave que todos los líderes pueden aspirar a poseer en grandes cantidades. Lo que nos inspira a todos es cuando hay un ejemplo real de liderazgo sobresaliente.

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